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人才理念

人才之于公司的成败,不再亚于资本或技术。

世纪瑞尔自初创至今,风雨廿载,没有任何时刻会比此时更渴望所有的员工与公司共同成长。世纪瑞尔无疑是一个成长型组织,不仅是我们的产品和服务要随着客户与市场的变化而成长,公司还要帮助员工不断成长,进而带动公司业绩的不断提升。如果世纪瑞尔是一个充满活力、渴望进步的组织,那么我们“坚信员工能够像成年人一样自我提升;公司业绩和员工个人成长相辅相成;盈利能力提升和员工成长有赖于细致、合理化的管理结构;为实现员工进步,组织需要提供适当的挑战和支持,帮助每个人认识并超越自身盲点和局限,突破内心阻力,实现转变“。这不是什么遥不可及的梦想,亦不是什么冠冕堂皇的高调,因为公司面临的生存压力、竞争压力是如此的真实与鲜活。这也是我们此时此刻如此招贤若渴的原由。期待您的加入,期待您成为世纪瑞尔这架高速行驶的列车上最闪亮稳固的一个齿轮。

在未来的公司管理规划中,经营管理团队会更加关注并投入资源致力于提升:

尊重每一位员工

员工工作与生活的平衡

员工的职业化与技能水平

健康积极的职场氛围

员工的绩效和成就感

管理干部的领导力

希望现在的瑞尔人和即将加入的你们,在世纪瑞尔这个大家庭中都能够成长为会工作、爱生活、有担当、能创新的职场强人。


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