关于瑞尔2015年1月至2月，由人力资源部主办在全公司范围内开展了2014年年度“雷锋奖”、“无私奉献奖”员工评选活动。本次评选的目的是 “不让踏实干实事的人吃亏，不让雷锋吃亏”，激励表现优秀的员工并为员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工踏实工作的积极性；激励员工树立无私奉献、互帮互助的团队意识。
其中雷锋奖旨在表彰那些按标准按要求完成本职工作之余，还能够帮助部门其他同事或其他部门同事解决问题、困难进而完成相关工作，并且取得了不错的工作成果和绩效的员工；无私奉献奖旨在表彰忠于职守、兢兢业业，负责任守诚信。工作总是以达成目标为首要追求，注重工作质量和客户满意度，而不是时刻将个人得失挂在嘴边，讲辛苦、求关注的员工。
评选活动在一个月的时间里，经过了资格遴选、部门推荐、公开投票、结果公示等几个步骤，最终的获奖名单如下：
雷锋奖”获奖员工：现场服务事业部物资管理专员胡培峰、人力资源部员工关系专员白先国、生产技术部技术工程师王新宇
“无私奉献奖”获奖员工：现场服务事业部项目工程师吴上海、财务管理部资金会计杜毅梅。
